為進一步深化改革，更大力度推動管理人員競爭上崗，加強與集團總部和各單位之間的干部交流任職，拓寬選人用人渠道，為有能力、有擔(dān)當(dāng)、有作為的人才提供施展才干的機會，經(jīng)大唐電信科技股份有限公司（以下簡稱：大唐股份）黨委研究，決定在集團范圍內(nèi)采取競聘方式開展部分中層干部的選聘工作。

一、公司簡介

大唐股份是由中國信息通信科技集團有限公司控股的國有企業(yè)，1998年9月，大唐股份注冊成立，同年10月，在上交所上市，是國內(nèi)科研院所系統(tǒng)經(jīng)過改制的首家上市公司。大唐股份作為國內(nèi)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的國家級企業(yè)技術(shù)中心，擁有多項核心專利技術(shù)，先后獲得國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎和二等獎、世界知識產(chǎn)權(quán)組織和國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的專利金獎等榮譽，并獲評國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。

秉承深厚的技術(shù)積淀和創(chuàng)新企業(yè)文化，大唐股份以“筑牢特種通信根基，守護國家信息安全”為使命，以成為安全芯片、特種通信領(lǐng)域科技型龍頭企業(yè)為愿景，強化雙引擎驅(qū)動發(fā)展，聚焦安全芯片、特種通信兩大產(chǎn)業(yè)。

安全芯片業(yè)務(wù)，重點布局證卡、身份識別、金融支付、物聯(lián)網(wǎng)安全、高可靠應(yīng)用等細分市場。特種通信業(yè)務(wù)，深耕專用移動通信、專用寬帶電臺、寬帶移動安全應(yīng)用、智慧通信、新能源行業(yè)信息化等領(lǐng)域。利用自身產(chǎn)品和技術(shù)優(yōu)勢，大唐股份產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于全國30余個省、市、自治區(qū)。

面向未來，大唐股份將持續(xù)深化業(yè)務(wù)布局，發(fā)揮安全芯片核心技術(shù)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)展特種通信業(yè)務(wù)，打造面向特殊應(yīng)用領(lǐng)域的富有競爭力的整體通信解決方案，不斷提升核心技術(shù)實力，為我國數(shù)字經(jīng)濟高速發(fā)展服務(wù)。

二、競聘原則

1、堅持黨管干部原則；

2、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

3、堅持公平公開、擇優(yōu)選聘原則；

4、堅持干部能上能下、注意實績的原則；

5、鼓勵干部橫向交流輪崗和優(yōu)秀年輕干部參與的原則。

三、競聘崗位

四、報名條件

1、基本條件

(1)自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，政治立場堅定，具有較高的政治素質(zhì)，認同企業(yè)文化，有愛國報國的情懷。

(2)具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

(3)有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、全局觀念，有法治理念、法治素養(yǎng)和法治能力，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

(4)具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

(5)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

(6)身體健康，具備履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。無違紀、違法、重大工作過失，以及沒有其他影響履職的不良行為記錄或問題。

2、資格條件

(1)提任正職的，一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位工作2年以上，或在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計3年以上，或在下一層級正職崗位工作累計4年以上且表現(xiàn)優(yōu)秀；提任副職的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位工作2年以上，或在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計3年以上，或在下一層級副職崗位工作累計3年以上且表現(xiàn)優(yōu)秀。

(2)初聘年齡，男性正職一般不超過52周歲、副職一般不超過47周歲，女性正職一般不超過47周歲、副職一般不超過42周歲。

(3)競聘大唐股份部門正職的干部，在同等條件下優(yōu)先從具有多個部門管理經(jīng)驗的干部中選拔，同時原則上應(yīng)滿足在市場相關(guān)部門一年及以上的任職、掛職或兼職經(jīng)驗。

(4)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(5)競聘正職的，一般應(yīng)當(dāng)具有8年以上工作經(jīng)驗；競聘副職的，一般應(yīng)當(dāng)具有6年以上工作經(jīng)驗。

(6)符合國家法律法規(guī)或有關(guān)監(jiān)管機構(gòu)對任職崗位的具體要求。

(7)特別優(yōu)秀的，經(jīng)大唐股份黨委會討論可突破上述條件。

五、競聘安排

1、個人申報：2025年4月09日17:00前，有競聘意向且符合競聘條件者提交經(jīng)本人簽字確認的《大唐股份干部競聘申請表》（附件，可提交簽字掃描件），逾期不再受理。

2、資格審查、現(xiàn)場競聘：大唐股份人力資源部對報名者進行資格審查，通過者提交《大唐股份干部競聘報告》并參加現(xiàn)場競聘，競聘具體安排另行通知。

3、聘任：由大唐股份黨委根據(jù)干部競聘情況研究決定聘任方案，按照干部管理要求履行選拔任用程序后發(fā)文聘任。

六、相關(guān)說明

1、本次選聘對于任職年限和年齡計算截至2025年3月31日；

2、報名者應(yīng)對所提交材料的真實性、準確性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消競聘資格；

3、請?zhí)峁蚀_的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；

4、在選聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

5、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：大唐股份人力資源部劉瑤

聯(lián)系電話：010-62307805、13910305899

聯(lián)系郵箱（材料接收）：liuyao01@datang.com

附件：大唐股份干部競聘申請表

大唐股份人力資源部

2025年4月2日